Un nuevo año trae consigo muchas oportunidades y posibilidades de crecimiento. En nuestro caso, quisimos saber qué desafíos estará enfrentando RRHH en este 2022 y cómo podemos aportar desde lo que sabemos hacer: entrenar habilidades. 😎
Gartner realizó un estudio para el cual se entrevistó a cerca de 600 líderes de recursos humanos en el mundo precisamente para conocer los principales focos y desafíos para las organizaciones durante este año. ¡Aquí te presentamos el punto que más nos interesó!
Prioridad número 1: Entrenar y fortalecer habilidades y competencias
Para el 59% de los(as) líderes globales, desarrollar habilidades y competencias en los(as) colaboradores(as) es crucial para el éxito de la organización.
Sin embargo, todos(as) sabemos que estamos viviendo en tiempos de inmediatez y cambio constante. En el caso de RRHH, el 40% de los(as) líderes concuerdan que un gran desafío es construir soluciones de desarrollo lo suficientemente rápidas que vayan en línea con la evolución de las habilidades requeridas para los puestos.
Desde 2018, las habilidades que se requieren para un solo trabajo en finanzas, ventas o tecnología aumentan en un 6,3% anualmente.
El panorama es tan cambiante que incluso 1 de cada 3 habilidades que se requerían para un puesto hace solo 3 años, ya no es relevante. ¿Y qué ocurre con tanto cambio? De acuerdo al estudio, el 54% de los(as) líderes dicen que sus colaboradores(as) están fatigados(as) por tantos cambios.
Actualmente, y en gran parte debido a la pandemia, los(as) trabajadores(as) pueden absorber apenas la mitad de los cambios que podían gestionar en 2019. 🤯 ¿La buena noticia? En Lifebox estamos más que preparados(as) para responder a estos desafíos.
Soluciones escalables como respuesta a las necesidades de tu empresa
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Impulsamos tus principios corporativos:
Nos interesa ayudarte a mejorar el desempeño de tus colaboradores(as) de forma estratégica para asegurar el éxito de tu organización.
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Consolidamos tu cultura de aprendizaje ágil:
En tiempos de inmediatez, nuestras experiencias de aprendizaje están diseñadas para aumentar la autoeficacia y productividad de tus colaboradores(as) con insumos de inmediata aplicación.
Colaboramos con tu programa de bienestar:
Creemos firmemente en democratizar el acceso al entrenamiento de habilidades transversales porque nos importa que las personas sean felices en sus lugares de trabajo y contribuyan así positivamente al mundo.
