Impulsa una cultura de aprendizaje #agile

A través de un método de aprendizaje único e innovador en Latinoamérica.

Impulsa una cultura de aprendizaje #agile

A través de un método de aprendizaje único e innovador en Latinoamérica.

Por qué LifeBox

Únete a las empresas que han logrado construir una Cultura de Aprendizaje organizacional a través de nuestra metodología única e innovadora.

Resultados medibles

Generamos impacto de largo plazo. Te ayudamos a  medir el cambio conductual y optimismo, entre otros indicadores.

Respaldados por la ciencia

Utilizamos lo último de la psicología, la ciencia del comportamiento y el marketing de contenido en la creación de nuestros programas.

Innovación

Tenemos un método de aprendizaje único e innovador en Latinoamérica basado en el mIcrolearning, social learning y la experiencia gamificada.

El entrenamiento es un proceso, no un evento.

Creamos hábitos para aumentar el bienestar de las personas y que sean su «mejor versión», a través de una metodología entretenida, simple, relevante y ágil.

Te ayudamos a llevar tu empresa al siguiente nivel.

Conoce la experiencia de nuestros clientes.

Destaco principalmente 3 aspectos:

Innovación tecnológica: Utilizan métodos y herramientas que permiten dar continuidad al aprendizaje.

Flexibilidad: Se adaptan a los cambios y exigencias, con una alta capacidad de respuesta.

Compromiso: Se involucran con el negocio, buscando ser un real aporte para la organización.

María Alejandra Rosenfeld

Jefe de Aprendizaje, Banco Falabella

Pudimos reconocer las fortalezas y debilidades de nuestro equipo, esto nos permitió transmitir la necesidad de cambiar nuestra mirada y la de todo el equipo comercial.

Luego de dos años de trabajo, los avances han sido significativos. La empatía que hemos fortalecido y desarrollado nos ha permitido enfrentar las dos crisis de los últimos meses con una mejor actitud.

Julio Antúnez

Gerente de Recursos Humanos, Intime

Blog

¿Qué es  el Design Thinking y por qué funciona?

¿Qué es el Design Thinking y por qué funciona?

Si bien pueden conocer muchas prácticas que estimulen nuevas ideas, lo cierto es que  sabemos que los equipos de innovación a menudo tienen dificultades para aplicarlas. ¿Por qué? Porque los prejuicios y los comportamientos arraigados de las personas se interponen en...

leer más

Queremos acompañarte en tu próximo desafío. Conversemos.