Impulsa una cultura de aprendizaje #agile
A través de un método de aprendizaje único e innovador en Latinoamérica.
Impulsa una cultura de aprendizaje #agile
A través de un método de aprendizaje único e innovador en Latinoamérica.
Por qué LifeBox
Únete a las empresas que han logrado construir una Cultura de Aprendizaje organizacional a través de nuestra metodología única e innovadora.
Resultados medibles
Generamos impacto de largo plazo. Te ayudamos a medir el cambio conductual y optimismo, entre otros indicadores.
Respaldados por la ciencia
Utilizamos lo último de la psicología, la ciencia del comportamiento y el marketing de contenido en la creación de nuestros programas.
Innovación
Tenemos un método de aprendizaje único e innovador en Latinoamérica basado en el mIcrolearning, social learning y la experiencia gamificada.
El entrenamiento es un proceso, no un evento.
Creamos hábitos para aumentar el bienestar de las personas y que sean su «mejor versión», a través de una metodología entretenida, simple, relevante y ágil.
Te ayudamos a llevar tu empresa al siguiente nivel.
Conoce la experiencia de nuestros clientes.
Destaco principalmente 3 aspectos:
Innovación tecnológica: Utilizan métodos y herramientas que permiten dar continuidad al aprendizaje.
Flexibilidad: Se adaptan a los cambios y exigencias, con una alta capacidad de respuesta.
Compromiso: Se involucran con el negocio, buscando ser un real aporte para la organización.
Pudimos reconocer las fortalezas y debilidades de nuestro equipo, esto nos permitió transmitir la necesidad de cambiar nuestra mirada y la de todo el equipo comercial.
Luego de dos años de trabajo, los avances han sido significativos. La empatía que hemos fortalecido y desarrollado nos ha permitido enfrentar las dos crisis de los últimos meses con una mejor actitud.
Blog
¿Qué es el Design Thinking y por qué funciona?
Si bien pueden conocer muchas prácticas que estimulen nuevas ideas, lo cierto es que sabemos que los equipos de innovación a menudo tienen dificultades para aplicarlas. ¿Por qué? Porque los prejuicios y los comportamientos arraigados de las personas se interponen en...
¿Por qué funciona una estrategia de aprendizaje basada en el microlearning?
El microlearning se relaciona con el cableado y la función del cerebro humano. Independientemente de los diversos estilos y preferencias de aprendizaje, sabemos que aprender con cápsulas de contenido rápidas funciona. Este artículo examina las...
5 ideas para aumentar el compromiso de tus colaboradores en home office
Mantener a los trabajadores en teletrabajo comprometidos durante la pandemia de COVID-19 puede ser un desafío, a continuación te presentamos ideas para que tu equipo se mantenga productivo y motivado. Si bien trabajar de forma remota tiene sus beneficios, como ahorrar...