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Motiva a tus colaboradores(as) con la gamificaci贸n馃幃馃殌

Si quieres agilizar los procesos de trabajo dentro de tu organizaci贸n, 隆este art铆culo es para ti! Exploramos la innovadora t茅cnica de gamificaci贸n, utilizada por compa帽铆as exitosas como Deloitte y Microsoft.

Entretenimiento en el trabajo

En el art铆culo Motivating Employees in the Digital Age de ATD, la gamificaci贸n se define como la estrategia de aplicar elementos de la teor铆a del juego en contextos de no juego, como lo es una compa帽铆a u organizaci贸n.

Gabe Zichermann, experto en el tema y autor del libro Gamification by Design, define el concepto como 鈥渦n proceso relacionado con el pensamiento del jugador y las t茅cnicas de juego para atraer a los usuarios y resolver problemas鈥.

Los resultados que esperas

Si quieres que tus colaboradores(as) logren m谩s r谩pido los resultados que esperas, es necesario usar la creatividad. Implementar nuevos conceptos y desaf铆os en sus procesos de trabajo los(as) mantendr谩 motivados(as) y aumentar谩 su productividad. 

La gamificaci贸n es una de las tantas formas en las que un proceso de trabajo 鈥攓ue podr铆a resultar tedioso o aburrido para algunos(as)鈥 puede convertirse en un desaf铆o emocionante. Aqu铆 te contamos cinco beneficios de aplicar la gamificaci贸n dentro de tu organizaci贸n.

  1. Aumento en la motivaci贸n 鈫 Como siempre decimos en Lifebox, un(a) colaborador(a) feliz con sus actividades, es m谩s productivo(a). Implementar una tem谩tica de juego en sus procesos de trabajo va a facilitar que se motive a hacerlos.
  1. Aumento en la creatividad 鈫 La gamificaci贸n potencia habilidades como el liderazgo, el trabajo en equipo y la creatividad. Estas repercuten directamente en el bienestar de los(as) colaboradores(as), lo que luego se traduce a mejores resultados para la organizaci贸n.
  1. Fortalece la comunicaci贸n entre colaboradores(as) 鈫 con tem谩ticas de juego que permitan la interacci贸n entre colaboradores(as) se afianzar谩 la comunicaci贸n entre ellos(as) y mejorar谩 su desempe帽o en equipo.
  1. Din谩micas innovadoras 鈫 Incluir nuevas formas de conseguir resultados dar谩 paso a que se generen din谩micas y estrategias innovadoras que potenciar谩n tu organizaci贸n.
  1. Imagen corporativa atractiva 鈫 Al incluir tem谩ticas din谩micas y entretenidas en los procesos de trabajo, lograr谩s posicionar mejor la imagen corporativa interna y, al mismo tiempo, atraer nuevos(as) colaboradores(as).

Cambiando conductas a trav茅s del juego

Un ejemplo que podr铆a inspirarte es la estrategia que utiliz贸 American Express Espa帽a para asegurarse que los(as) directivos(as) pusieran en pr谩ctica lo aprendido en las capacitaciones que les entregaban. 驴Qu茅 hicieron? Crear un juego con misiones de las cuales pod铆an ganar monedas virtuales.

Las misiones consist铆an en poner en pr谩ctica los conocimientos adquiridos en las formaciones corporativas. Con las monedas obtenidas, los(as) colaboradores(as) pod铆an comprar objetos virtuales. El juego adem谩s, reforzaba los temas de las formaciones.

En Lifebox tambi茅n utilizamos la gamificaci贸n como estrategia dentro de nuestras capacitaciones. A trav茅s de una inmersi贸n en tem谩ticas distintas, presentadas de forma l煤dica, 隆aseguramos un aprendizaje 谩gil y divertido para tus colaboradores(as)!

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