🔥¡Mira los trailers de nuestros cursos normativos Hot Topics sobre Teletrabajo e Inclusión! 👀

Entrenar soft skills con psicología

Es cierto que para tener éxito profesional se necesitan ciertas habilidades técnicas y conocimientos específicos de cada cargo. Pero, ¿sabías que lo más importante son las soft skills o habilidades blandas?

De acuerdo a una investigación de Stanford Research Institute International y Carnegie Melon Foundation, el 75% del éxito laboral a largo plazo depende de las habilidades interpersonales, mientras que solo el 25% depende del conocimiento técnico. 🤯

¿Cuál es la forma más efectiva de entrenar a tus colaboradores(as) en este tipo de competencias? ¡En Lifebox usamos la psicología!

Cambio de mindset

El poder que tiene la mente sobre nuestro desempeño y resultados es ¡increíble!

Investigaciones han demostrado que desde una temprana edad, la mentalidad que adoptamos está directamente relacionada a nuestros resultados y comportamientos; incluido el rendimiento, el compromiso y la voluntad de intentar nuevos desafíos (Vedder-Weiss & Fortus, 2013; Yeager & Dweck, 2012).

En Lifebox tenemos un lema y objetivo en todas nuestras experiencias de aprendizaje: “Hacer un cambio desde adentro hacia afuera”.

Los cursos Lifebox están construidos para que los(as) colaboradores(as) hagan un trabajo interno, adquieran hábitos y, finalmente, entrenen habilidades que sean transferidas al puesto de trabajo y a su vida personal.

El poder de empoderar a otros(as)

De acuerdo a un estudio de Forbes, los(as) trabajadores(as) que se sienten empoderados(as) están un 67% más comprometidos(as) con dar un esfuerzo extra en su trabajo.

Empoderar a tus colaboradores(as) no solo generará grandes resultados en términos de calidad y velocidad, sino también, hará que la compañía genere mayores ingresos. De hecho, los equipos altamente comprometidos muestran un 21% más de rentabilidad (Gallup, 2017).

Caso de éxito Falabella

Frente al volátil contexto actual, Falabella Financiero decidió durante 2021 apalancar el bienestar de sus colaboradores(as) otorgándoles herramientas efectivas y entrenando sus habilidades interpersonales.

Lo anterior se debió a que fenómenos como la pandemia y la migración masiva al teletrabajo trajeron consigo desafíos como el aumento de estrés y la adaptación a nuevas condiciones laborales.

Lifebox llegó como una solución al presentarles un programa de bienestar que incluía una curso asincrónico y una capacitación sincrónica y grupal en formato online. A partir de esto Falabella obtuvo un 100% de aumento en los niveles de optimismo de los(as) colaboradores(as) que realizaron el programa.

Si quieres leer más sobre cómo fue la experiencia de Falabella, haz click aquí.

Fuentes:

Forbes (2019)

Stanford (2019)

Gallup (2017)

Vedder-Weiss & Fortus (2013) 

Yeager & Dweck (2012)

Compártelo en tus redes

Posts relacionados

Lifebox en La Tercera!

Las edtechs tomamos cada vez más protagonismo en la capacitación de equipos 💪🏼 Y para hablar sobre este tema, Lifebox fue parte del programa Transformadores de La Tercera.

Leer más >

Revolucionando las Capacitaciones: Métodos Pedagógicos Innovadores en el Entorno Organizacional

Como líder de capacitaciones en el entorno empresarial, enfrentas el reto de mantener a tus equipos al día con habilidades y conocimientos relevantes en un mundo en constante cambio. Aquí es donde los métodos pedagógicos innovadores, adaptados a las necesidades de las empresas, juegan un papel crucial. Examinemos cómo el aprendizaje invertido, el aprendizaje basado en proyectos y el microaprendizaje pueden transformar las capacitaciones corporativas.

Leer más >

Top Tendencias de Innovación en Capacitaciones para el Año 2024

El paisaje de la capacitación empresarial está experimentando una transformación radical. Al adentrarnos en 2024, emergen tendencias pioneras que no solo están redefiniendo la capacitación efectiva, sino también elevando las expectativas hacia un aprendizaje más dinámico y enriquecedor. En este artículo, exploramos las tendencias más prometedoras en innovación de capacitación que están moldeando el futuro del aprendizaje en el ámbito laboral.

Leer más >

¿Cómo es la Innovación en Capacitaciones y por qué es crucial en 2024?

La innovación en capacitaciones se ha convertido en una pieza angular para las empresas y organizaciones educativas que buscan mantenerse a la vanguardia en un mundo cada vez más competitivo. La actualidad nos muestra que no basta con implementar programas de formación: estos deben ser dinámicos, eficientes y estar en constante evolución. ¿Pero qué implica realmente la innovación en el ámbito de las capacitaciones y por qué su relevancia es mayor que nunca en el año 2024?

Leer más >

Mantengamos el contacto

Suscríbete a nuestro Newsletter

Hola, soy Alejandro ¡Hablemos!