Si bien pueden conocer muchas prácticas que estimulen nuevas ideas, lo cierto es que  sabemos que los equipos de innovación a menudo tienen dificultades para aplicarlas. ¿Por qué? Porque los prejuicios y los comportamientos arraigados de las personas se interponen en...

El microlearning se relaciona con el cableado y la función del cerebro humano. Independientemente de los diversos estilos y preferencias de aprendizaje, sabemos que aprender con cápsulas de contenido rápidas  funciona. Este artículo examina las...

Mantener a los trabajadores en teletrabajo comprometidos durante la pandemia de COVID-19 puede ser un desafío, a continuación te presentamos ideas para que tu equipo se mantenga productivo y motivado. Si bien trabajar de forma remota tiene sus beneficios, como ahorrar...

La pandemia reveló la necesidad de tener equipos resilientes, así como qué equipos no tenían las habilidades necesarias. Los líderes deben evaluar el status de sus equipos, identificando los puntos débiles y luego ofrecer estrategias que ayuden a los miembros del...

«La verdad es que ningún factor hace que una empresa sea admirable. Pero si me viera obligados a elegir el que marca la mayor diferencia, elegiría el liderazgo».– Warren Bennis, consultor organizacional y autor. El liderazgo es especialmente crítico cuando las...

«El 93% de los trabajadores dice que permanecerá más tiempo en una empresa que invierta en el desarrollo de su carrera».– FORBES «Las empresas que gastan al menos USD 1.500 por trabajador anualmente informan que obtienen un 24% más de ganancias que aquellas con...