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Cómo dar retroalimentación efectiva cuando no tienes tiempo.

Tiempo de lectura: 5 minutos Sabemos que no es fácil comprometerse con dar feedback a tus colaboradores cuando estás inmerso en las tareas diarias, pero siguiendo estos 3 consejos de Harvard Business Review puedes realizarlo de manera más eficiente.

En estas condiciones, los líderes y gerentes deben vigilar su entorno, prepararse para la recuperación, apoyar a su gente y proyectar entusiasmo y energía.

Si mantienes una actitud positiva, respalda a su gente y busca nuevas oportunidades comerciales, puedes ayudar a tu empresa a sobrevivir y a tener éxito en los tiempos difíciles. El desempeño del liderazgo es fundamental para el éxito de la organización, así que utiliza todos las herramientas disponibles.

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5 razones por las que L&D es esencial para las organizaciones este 2021.

Tiempo de lectura: 6 minutos En nuestro blog de hoy te contamos las 5 razones por las que los programas de L&D son importantes para el 2021 de acuerdo a la evidencia empírica.

En estas condiciones, los líderes y gerentes deben vigilar su entorno, prepararse para la recuperación, apoyar a su gente y proyectar entusiasmo y energía.

Si mantienes una actitud positiva, respalda a su gente y busca nuevas oportunidades comerciales, puedes ayudar a tu empresa a sobrevivir y a tener éxito en los tiempos difíciles. El desempeño del liderazgo es fundamental para el éxito de la organización, así que utiliza todos las herramientas disponibles.

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3 consejos para liderar en tiempos desafiantes.

Tiempo de lectura: 4 minutos El liderazgo durante tiempos desafiantes tiene sus complejidades. Pero esos desafíos aumentan cuando la economía es difícil y cuando las personas están preocupadas por mantener sus trabajos y pagar sus cuentas.

En estas condiciones, los líderes y gerentes deben vigilar su entorno, prepararse para la recuperación, apoyar a su gente y proyectar entusiasmo y energía.

Si mantienes una actitud positiva, respalda a su gente y busca nuevas oportunidades comerciales, puedes ayudar a tu empresa a sobrevivir y a tener éxito en los tiempos difíciles. El desempeño del liderazgo es fundamental para el éxito de la organización, así que utiliza todos las herramientas disponibles.

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7 estrategias recomendadas por Harvard Business Review para que tu equipo sea más resiliente.

Tiempo de lectura: 6 minutos La pandemia de coronavirus reveló la necesidad de equipos resilientes, así como qué equipos no tenían las habilidades necesarias. Los líderes deben evaluar el estado de sus equipos, identificar los puntos débiles y luego ofrecer estrategias que ayuden a los miembros del equipo a romper barreras y construir bases de confianza, transparencia y autoconciencia. El artículo ofrece siete prácticas para ayudar a fomentar la resiliencia del equipo.

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