C贸mo impulsar una cultura de aprendizaje para atraer a las nuevas generaciones 馃槑

24 enero, 2022
Tiempo de lectura: 3 minutos

Como todo en la vida, las generaciones tambi茅n van evolucionando en sus intereses y tendencias. En las organizaciones, resulta crucial estar al d铆a con estos cambios para asegurar recibir con 茅xito a los(as) nuevos(as) trabajadores(as).

驴Qu茅 le preocupa a las nuevas generaciones? La inclusi贸n, la diversidad y hacer una diferencia en el mundo. Seg煤n Business Insider, las nuevas generaciones son cada vez m谩s abiertas y menos tolerantes a las injusticias.

Entonces, 驴c贸mo abrazar las nuevas prioridades e intereses a nivel organizacional? Aqu铆 te damos 3 pasos para que asegures una cultura de aprendizaje s贸lida en tu empresa.

1. Invertir:

Si quieres atraer a las nuevas generaciones, debes ofrecerles aprendizaje continuo. Estos grupos est谩n acostumbrados a tener acceso libre a informaci贸n y, por ende, les gusta estar constantemente ampliando sus conocimientos.

Una organizaci贸n que busca impulsar el aprendizaje debe proporcionar y asegurar el acceso al entrenamiento de habilidades y a la informaci贸n y tecnolog铆a necesarias. Es decir, es necesario invertir tiempo y recursos para capacitar a las personas en tem谩ticas de su inter茅s que adem谩s, impulsen los resultados de la organizaci贸n.

驴Sab铆as qu茅? 馃く

La generaci贸n Z tiene un spam de atenci贸n de 8 segundos y va 隆cada vez a la baja!

(Statistic Brain Research Institute, 2018)

2. Aprendizaje inmediato:

La era virtual ha revolucionado la manera en la que consumimos y procesamos informaci贸n. En un contexto de inmediatez, es de suma importancia ofrecer experiencias de aprendizaje cortas que vayan en l铆nea con las nuevas tendencias.

Las nuevas generaciones est谩n especialmente atra铆das por lo instant谩neo. Asegura que tu organizaci贸n est茅 siguiendo esa l贸gica con capacitaciones cortas que cuenten con recursos de inmediata aplicaci贸n.

3. Innovar:

La innovaci贸n debe ser un pilar fundamental en toda evoluci贸n. Especialmente en esta 茅poca, innovar en herramientas tecnol贸gicas y en la digitalizaci贸n de procesos, har谩 que tu organizaci贸n sea m谩s atractiva.

Las nuevas generaciones nacieron y crecieron de la mano de la tecnolog铆a. Como nativos(as) digitales, resulta indispensable contar con herramientas actualizadas que les permitan seguir explorando el mundo virtual.

Adem谩s de lo tecnol贸gico, la innovaci贸n constante en la forma de presentar productos y contenidos, y en la manera de sorprender a tus colaboradores(as), har谩 que tu organizaci贸n sobresalga.

隆No dejes nunca de innovar! Compa帽铆as como Blockbuster, Polaroid y Kodak se acomodaron en lo conocido, sin salir a buscar nuevas formas e ideas, y hoy d铆a ninguna de ellas existe.

驴C贸mo lo hacemos en Lifebox?

Somos una startup tecnol贸gica y orientada a la innovaci贸n. Lo que m谩s nos apasiona es ayudar a las empresas a impulsar culturas de aprendizaje 谩giles para que sus colaboradores(as) puedan desarrollar habilidades que les sirvan tanto en su vida profesional como personal.

驴De qu茅 manera? Estamos al tanto de las nuevas necesidades y contexto de inmediatez. Por lo tanto, realizamos cursos que facilitan el aprendizaje de una habilidad en 30 minutos o menos.

Con la metodolog铆a del microlearning, entregamos c谩psulas de aprendizaje altamente estimulantes a nivel emocional que incluyen tendencias de redes sociales y gamificaci贸n, para hacer del aprendizaje una experiencia memorable y entretenida.

隆Escanea el siguiente c贸digo para ver una demo de nuestros videos gratis! 馃憖

En Lifebox te acompa帽amos en el camino a impulsar una cultura de aprendizaje 谩gil en tu organizaci贸n, de la mano de las 煤ltimas tendencias. 隆Hablemos sobre tus necesidades! 馃殌

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