3 consejos para liderar en tiempos desafiantes

23 marzo, 2021

«La verdad es que ningún factor hace que una empresa sea admirable. Pero si me viera obligados a elegir el que marca la mayor diferencia, elegiría el liderazgo».
– Warren Bennis, consultor organizacional y autor.

El liderazgo es especialmente crítico cuando las organizaciones tienen que adaptarse a entornos desafiantes.

Cuando los tiempos son buenos, liderar una empresa o un equipo es emocionante. Los recursos son abundantes, los clientes están satisfechos y las oportunidades están en todas partes. Sin embargo, cuando las condiciones económicas son desafiantes, esta emoción y energía positiva pueden debilitarse. Las personas sienten las presiones del trabajo y temen por sus trabajos.

¿Sabes cómo liderar en tiempos difíciles?  A continuación te damos 3 consejos para lograrlo.

CONSEJO #1: Crea nuevas oportunidades.

Una recesión es a menudo una oportunidad para reagruparse, repensar y renovar la manera de hacer las cosas, para lograrlo:

  • Revisa tu estrategia.
  • Lidera con el ejemplo.
  • Agrega valor.
  • Crea un modelo comercial más sólido para el futuro.
  • Implementa un plan de mejora continua.

CONSEJO #2: Comprométete con tu equipo.

Utiliza este tiempo para reforzar lo importante que es tu equipo y desarrollar las habilidades que necesitan para ayudar a la empresa a sobrevivir.

  • Invierte tiempo en la formación de habilidades de liderazgo.
  • Sé creativo con el reclutamiento y la retención.
  • Aborda el bajo rendimiento.
  • Construye un lugar de trabajo motivador.
  • Trata a las personas de manera justa.
  • Fomenta las buenas relaciones en el trabajo.

CONSEJO #3: Proyecta energía positiva.

Los buenos líderes brindan esperanza y visión a su equipo. Te recomendamos:

  • Esperar grandes cosas de tu equipo.
  • Mantenerte en contacto con tus colaboradores.
  • Ser visionario.

RECUERDA: 

El liderazgo durante los buenos tiempos económicos tiene sus desafíos, pero esos desafíos aumentan cuando el entorno es desafiante y las personas están más preocupadas por mantener sus trabajos y pagar sus deudas.

En estas condiciones, los líderes y gerentes deben vigilar su entorno, prepararse para la recuperación, apoyar a su gente y proyectar entusiasmo y energía.

¡El liderazgo es fundamental para el éxito de la organización, así que utiliza todos los recursos y herramientas disponibles que tengas!

Esto te podría interesar

¿Qué es  el Design Thinking y por qué funciona?

¿Qué es el Design Thinking y por qué funciona?

Si bien pueden conocer muchas prácticas que estimulen nuevas ideas, lo cierto es que  sabemos que los equipos de innovación a menudo tienen dificultades para aplicarlas. ¿Por qué? Porque los prejuicios y los comportamientos arraigados de las personas se interponen en...

leer más