«La verdad es que ningún factor hace que una empresa sea admirable. Pero si me viera obligados a elegir el que marca la mayor diferencia, elegiría el liderazgo».
– Warren Bennis, consultor organizacional y autor.

El liderazgo es especialmente crítico cuando las organizaciones tienen que adaptarse a entornos desafiantes.

Cuando los tiempos son buenos, liderar una empresa o un equipo es emocionante. Los recursos son abundantes, los clientes están satisfechos y las oportunidades están en todas partes. Sin embargo, cuando las condiciones económicas son desafiantes, esta emoción y energía positiva pueden debilitarse. Las personas sienten las presiones del trabajo y temen por sus trabajos.

¿Sabes cómo liderar en tiempos difíciles?  A continuación te damos 3 consejos para lograrlo.

CONSEJO #1: Crea nuevas oportunidades.

Una recesión es a menudo una oportunidad para reagruparse, repensar y renovar la manera de hacer las cosas, para lograrlo:

• Revisa tu estrategia.
• Lidera con el ejemplo.
• Agrega valor.
• Crea un modelo comercial más sólido para el futuro.
• Implementa un plan de mejora continua.

CONSEJO #2: Comprométete con tu equipo.

Utiliza este tiempo para reforzar lo importante que es tu equipo y desarrollar las habilidades que necesitan para ayudar a la empresa a sobrevivir.

• Invierte tiempo en la formación de habilidades de liderazgo.
• Sé creativo con el reclutamiento y la retención.
• Aborda el bajo rendimiento.
• Construye un lugar de trabajo motivador.
• Trata a las personas de manera justa.
• Fomenta las buenas relaciones en el trabajo.

CONSEJO #3: Proyecta energía positiva.

Los buenos líderes brindan esperanza y visión a su equipo. Te recomendamos:

• Esperar grandes cosas de tu equipo.
• Mantenerte en contacto con tus colaboradores.
• Ser visionario.

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RECUERDA: 

El liderazgo durante los buenos tiempos económicos tiene sus desafíos, pero esos desafíos aumentan cuando el entorno es desafiante y las personas están más preocupadas por mantener sus trabajos y pagar sus deudas.

En estas condiciones, los líderes y gerentes deben vigilar su entorno, prepararse para la recuperación, apoyar a su gente y proyectar entusiasmo y energía.

¡El liderazgo es fundamental para el éxito de la organización, así que utiliza todos los recursos y herramientas disponibles que tengas!